Так себя надо уметь ставить и преподносить

Историю  о работе, которую я услышала от подруги.

«На эту работу я попала, как и все без всякого блата. Освоилась относительно быстро. Может от того, что коллектив маленький, да и обязанности никакие сложные:разговаривай по телефону, приглашай и встречай клиентов. Ну, правда, зарплата соответствующая, за эти незатейливые обязанности, небольшая. Ну, ладно, близость к дому и удобный график прельстил меня на вступление в эту должность.

Коллектив с первого взгляда был на полном равноправии в своих правах. Но это, как оказалось, только на первый взгляд. Постепенно я стала замечать, что мною и другими сотрудниками командуют неформальные лидеры. А вернее один-из них больше всего, лучший из операторов двадцатилетняя девчушка, похожая на ангела снаружи и на демона изнутри.

Пользуясь всеми привилегиями за заслуги перед фирмой она делала все, что душе вздумается. Под нее подстраивались все остальные мы рядовые, не передовые. Она отдыхала все субботы и воскресения, а мы как придется. Мне было, например, обидно, как эта юная полусопливая девчонка, выпускница какого-то завшивенького техникума вжилась в роль лидера и командовала взрослыми дамами. Позволено ей было все. Причем, ее рассуждения о жизни ставились ею самой на пьедестал. Жизненного опыта то хоть отбавляй. Ну, это еще можно было потерпеть.

А потом, шантажируя всех членов руководства своим увольнением, она вообще стала приходить на работу на пол дня. Мотивировала для нас оставшихся на работе тем, что она свой план выполняет и ей надо лечебной физкультурой заниматься, спину больную лечить. Всю оставшуюся работу мы выполняли за нее, а она без ущерба для кошелька занималась лечебной физкультурой, здоровье поправляла. Вот так себя поставило юное двадцатилетнее создание, уметь надо. Я в свои тридцать так не смогла себя поставить!»